坤德博雅(北京)醫(yī)院管理(lǐ)咨詢有限公司
Beijing Kundeboya Hospital Management Consulting Co.,Ltd.
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——增加臨床一(yī)線護士數量,提高護士福利待遇,同工同酬,降低(dī)離職率 ——根據護理(lǐ)崗位職責、風(fēng)險要素、工作(zuò)數量和質量、患者滿意度等對護士進行考核 ——結合實際制定完善醫(yī)院護理(lǐ)文書書寫規範,避免格式化(huà)書寫,減輕護士書寫負擔 國家衛生(shēng)計生(shēng)委發布《關(guān)于開展優質護理(lǐ)服務(wù)評價工作(zuò)的通知》決定從2014年-2017年,開展為(wèi)期3年的優質護理(lǐ)服務(wù)評價工作(zuò),重點是二級以上(shàng)醫(yī)院。從護理(lǐ)人(rén)員(yuán)的配備、科學護理(lǐ)管理(lǐ)、臨床護理(lǐ)服務(wù)和護理(lǐ)質量持續改進方面進行重點評價,通過醫(yī)院自評、衛生(shēng)計生(shēng)部門抽查評價和衛生(shēng)計生(shēng)委不定期提查的方式,
縣級公立醫(yī)院綜合改革電視(shì)電話(huà)會議(yì)于2014年4月(yuè)(yuè)4日在京召開。中共中央政治局常委、國務(wù)院總理(lǐ)李克強作(zuò)出重要批示,批示指出:“縣級公立醫(yī)院是我國醫(yī)療衛生(shēng)服務(wù)體(tǐ)系的主體(tǐ),服務(wù)9億農(nóng)村(cūn)居民(mín),是解決群衆看病難、看病貴的關(guān)鍵環節。當前深化(huà)醫(yī)改正處于爬坡過坎的緊要關(guān)頭,要全力以赴打好(hǎo)(hǎo)這(zhè)場(chǎng)攻堅戰。各地區、各有關(guān)部門要繼續以縣級公立醫(yī)院改革為(wèi)突破口,按照上(shàng)下(xià)聯動、内增活力、外加推力的原則,下(xià)足工夫做好(hǎo)(hǎo)‘破除以藥補醫(yī)、創新(xīn)體(tǐ)制機制、充分(fēn)調動醫(yī)務(wù)人(rén)員(yuán)積極性’三篇大文章,用中國式辦法着力破解醫(yī)改這(zhè)個(gè)世界性難題,實現(xiàn)人(rén)人(rén)享有基